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滁州保安公司招聘的实施

（一）发布岗位/职位需求信息，包括岗位/职位需求条件（年龄、身高、学历、能力等）、薪酬、福利、休息、政审要求。

（二）应聘人员面试，面试由滁州保安公司人力资源部和用人部门分别进行。滁州保安人力资源部负责与应聘人员介绍公司的概况、就工作地点、劳动时间、休息天数、薪酬标准、社会保险、福利等情况进行沟通，对应聘人员的应聘意愿予以确认；用人部门负责对应聘人员的任职能力、职业态度进行了解考察与评价。

（三）政审。应聘人员原则上需在应聘时提供公安机关出具的政审材料。对未能提供公安机关出具的政审材料，且因路途较远又不能回户籍所在地请公安机关出具政审材料的，可由人力资源部门填写《应聘保安员政审表》（见第7页），送交属地公安机关查验后出具政审材料。

（四）健康检查。经人力资源部和用人部门面试拟聘用的应聘人员，均需到指定的体检机构参加体检，由体检机构出具体检报告，对符合健康条件的予以录用。

（五）滁州保安公司给保安办理入职手续。人力资源部对体检、政审符合条件的，办理录用手续，与其签订劳动合同，进行岗前培训，办理派遣手续。应聘人员持派遣通知到驻点报道。