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首先，在建立保安队伍的时候一定要加强思想政治教育，保安公司在多年的发展当中，招人难的问题始终有待解决，由于这种原因造成很多公司会降低门槛，从而导致保安人员在个人素质方面达不到要求，在这样的条件下，虽然保安的数量和规模在转达，但是服务水平却达不到标准，如果管理效果不达标的话，还会严重损坏保安的形象，从而给社会造成重大影响。

所以在保安队伍建立的过程当中需要在招聘人员方面就进行专业有效的思想政治教育，对于不适应保安工作的人员及时清理，经过思想教育可以有效的提高保安人员对这一职位的认同感，也能让他们很好的感受到这个行业的温暖;同时公司还要建立长期的学习体系，并把保安人员的学习跟队伍建设和绩效统一管理，这样才能为安保服务奠定基础。

最后，要通过培训来强化服务质量，在保安公司发展当中，保安的培训工作始终都是最重要的，同时他也是保证保安队伍健康有序发展的重要保证，在培训的过程当中内容一定要结合实际，通俗易懂，同时还要合理的安排培训时间，因为保安工作的特殊性，所以很多培训工作需要在上岗期间进行，这个时候管理人员进行合理的安排尤为重要。